Qu’est ce que le management de la performance ?

Le management de la performance consiste à essayer d’atteindre le plus haut niveau de performance pour chaque collaborateur. Il s’agit donc d’optimiser le temps de travail et d’augmenter l’efficacité des salariés pour que l’entreprise soit plus productive. Gestion des équipes et gestion des plannings sont donc extrêmement importants dans le management de la performance, mais ne sont pas les seuls facteurs décisifs d’une bonne gestion de la performance. En effet, cela passe également par une bonne gestion de la formation, des entretiens et des objectifs et de la rémunération.

Pour qu’un employé soit plus efficace, il s’agit donc de gérer de nombreux éléments influents sur la motivation des salariés. Il faut que les managers prennent le rôle de coach et accompagnent les collaborateurs. En effet, ils doivent prendre en compte les compétences, les expériences et les envies de tous pour définir et attribuer les missions. Pour résumé, le management de la performance consiste à la maximisation des profits par rapport à l’investissement réalisé en gestion des ressources humaines.

Le logiciel RH : SIRH de MonPortailRH

Un logiciel de gestion des ressources humaines adapté à vos besoins vous permettra de mettre en place un bon management de la performance. En effet, grâce à notre logiciel RH, classé premier au classement BSOCO, les managers pourront facilement suivre chaque membre de leur équipe et ainsi les accompagner au mieux en fonction des charges de travail et des compétences requises. Ils pourront par ailleurs utiliser de bons indicateurs de pilotage RH permettant d’assurer un processus d’amélioration constant.

Notre logiciel RH vous propose une plateforme gratuite qui vous permet d’avoir accès à toutes les informations RH et une multitude de modules à la carte. Gestion du recrutement, gestion des formations, gestion des compétences ou encore gestion des plannings, notre logiciel RH recouvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Par ailleurs, grâce à nos packs législatifs, vous assurez votre respect des normes et des lois régissant les ressources humaines.

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