Talents

Identifiez vos meilleurs collaborateurs et améliorez la gestion de vos talents.

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Identifiez vos talents

Grâce à la revue de talents, évaluez le potentiel de vos collaborateurs pour les fidéliser et anticiper les départs. Obtenez des informations concernant l’expérience, la performance et l’expertise de vos collaborateurs pour identifier les déficits potentiels de qualification et préparer vos effectifs à répondre aux besoins actuels et futurs.

Cartographiez vos talents

Bénéficiez d’une vue d’ensemble sur le potentiel de vos équipes afin d’identifier les performeurs pour les récompenser, et ceux qui sont en difficulté pour mieux les accompagner. Cette cartographie vous permet de générer des rapports personnalisés selon des critères définis pour mieux comprendre le parcours de vos collaborateurs.

Créez des viviers de talents

Recherchez les talents présents dans votre entreprise et rassemblez-les dans des viviers de talents en vue de remplacer les postes à pourvoir dans le futur. Vous pourrez ainsi faire monter en compétences les performeurs de votre entreprise pour les préparer à un nouveau poste et prévenir les déficits de compétences.

Préparez votre plan de succession

Développez des plans de carrière stratégiques afin de planifier les parcours professionnels des années avant qu’un déficit dans vos effectifs ne se présente. Vous pouvez créer des scénarios de succession pour chaque poste et choisir vos futurs leaders grâce à un système de notation, de recommandation et de prévisualisation des successeurs potentiels.

Améliorez votre gestion RH

Trouvez une solution au manque de personnel en permettant à vos collaborateurs d’être acteurs de leur évolution de carrière et de développer leurs compétences en fonction des besoins de l’entreprise. Formez en interne vos futurs leaders et développer des projets professionnels en lien avec le développement de l’entreprise.

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Valérie THIESSET DRH - 51 employés

« MonPortailRH a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien. Notre organisation est désormais beaucoup plus fluide et efficace.»

témoignage - logiciel rh
Aude AMARRURTU DRH - 113 employés

«L’outil a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien.»

témoignage - logiciel rh
Valentina CHIARELLI DRH - 25 employés

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