Gestion des compétences
Evaluez les compétences de vos collaborateurs et anticipez vos besoins.

Evaluez les compétences
Déterminez les compétences requises sur chaque poste et créez votre propre référentiel afin d’allouer vos meilleurs éléments sur chaque mission. Suivez précisément les qualifications et mesurez l’évolution des compétences grâce à des rapports personnalisés et des outils d’évaluation à 360 degrés pour mener les actions de formation adéquates.

Prenez connaissance de vos atouts
Maximisez le potentiel de votre entreprise grâce à une matrice des compétences vous permettant d’identifier et de pallier rapidement aux déficits de compétences. Suivez précisément la progression de vos collaborateurs et examinez l’adéquation des compétences avec celles qui sont requises pour chaque rôle.

Développez les compétences de vos collaborateurs
Dès le recrutement, mettez en place des tests d’évaluation des compétences afin de limiter les coûts et d’aligner les compétences avec la stratégie de l’entreprise. Créez un plan de développement efficace et élaborez votre propre matrice de compétences en fonction de votre référentiel de compétences directement intégré.

Impliquez vos collaborateurs
Générez des plans de développement de compétences automatiques en fonction des résultats des tests d’évaluation et élaborez des plans individuels de formation. Grâce à ce module, permettez à vos collaborateurs de jouer un rôle dans le management des compétences afin qu’ils anticipent les besoins en compétences.

Améliorez votre gestion RH
Bénéficiez d’une vision globale des compétences disponibles dans votre entreprise grâce à une cartographie organisationnelle et individuelle des compétences. Gérez vos compétences en toute simplicité pour gagner du temps et améliorer la productivité de votre entreprise. Offrez à vos collaborateurs des formations de haut niveau et soyez acteur de leur développement.

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