Quel outil pour gérer l'intégration ?

La gestion de l’intégration est une mission particulièrement importante au sein d’un service RH. En effet, l’intégration des salariés au sein de l’entreprise est indispensable pour que vos salariés se sentent bien. Les premiers pas sont déterminants : découverte de l’entreprise, rencontre avec les collègues, prise de position, recherche de ses marques… En gérant l’intégration de manière efficace avec la création de parcours d’intégration personnalisés, vous baissez votre taux de turnover, tout en augmentant la productivité et plongez vos nouveaux salariés dans l’action de l’entreprise dès les premiers jours.

Par ailleurs, il ne faut pas oublier que la gestion de l’intégration est également importante pour attirer les talents et être plus compétitif sur le marché car elle fait partie de la marque employeur. L’intégration en entreprise est donc un élément stratégique. Réfléchir sur les parcours d’intégration à mettre en place vous sera plus que bénéfique. Mais alors comment intégrer ses salariés de manière efficace ?

Logiciel RH : SIRH de MonPortailRH

A l’aide de MonPortailRH, logiciel RH dédié aux PME, vous avez la possibilité de mettre en place des processus qui facilitent l’intégration des salariés et améliorent ainsi vos performances tout au long de l’année, quel que soit l’ancienneté ou la nouveauté de vos salariés dans votre entreprise. En effet, ce logiciel de gestion de l’intégrationpermet de mettre en place une communauté interne virtuelle, de simplifier les processus d’intégration en dématérialisant les documents administratifs et de créer des parcours d’intégration efficaces.
Pour immerger votre collaborateur dans votre culture d’entreprise, notre logiciel RH, doté d’une plateforme SIRH gratuite et de son module de gestion de l’intégration, vous sera donc extrêmement utile et d’une efficacité sans précédent.


L’intégration des salariés n’aura jamais été aussi bien réalisée au sein de votre PME  !