Qu’est-ce que la gestion des compétences ?
La gestion des compétences, c’est gérer votre vivier de collaborateurs en fonction de de leur maîtrise dans des domaines spécifiques. La reconnaissance de leur compétences vous permettra d’augmenter encore plus votre cohésion d’équipe et vous pourrez ainsi mieux envisager leur plan de développement. Savoir où en est chacun et connaître leurs compétences vous assure une maîtrise parfaite de la gestion de vos équipe. De plus, cet élément est stratégiquement indispensable à votre entreprise : grâce à une bonne vision et gestion des compétences de vos salariés, vous serez en mesure d’attribuer les bonnes tâches aux bonnes personnes et identifier les compétences qui vous manquent.
Ainsi, vous pourrez également cherche de nouveaux profils en externe pour pallier aux besoins ou encore chasser les profils intéressants pour vos projets dans d’autres services de votre entreprise. MonPortailRH, logiciel RH dédié à faciliter les différentes tâches de la gestion des ressources humaines, est là pour vous aider à accomplir cette bonne gestion des compétences.
Qu’est ce que le management des compétences ?
Gérer les compétences de ses collaborateurs permet la cohésion au sein d’une société. Identifier ces dernières, est une étape importante afin d’éviter de chercher si l’herbe est plus verte ailleurs alors que vous avez tout à votre disposition. Toutes les compétences se trouvent peut-être déjà au sein de votre société. De plus accompagner vos collaborateurs dans leur gestion de carrière, les encourager à développer leurs compétences, et leur établir des plans de développement renforcera vos relations humaines. Mettre en avant le collaborateur aidera dans son sentiment de reconnaissance et d’appartenance. De plus, un management efficace améliorera naturellement la performance de votre entreprise.
C’est exactement ce que MonPortailRH vous apporte avec son logiciel RH. Il automatise l’ensemble des tâches fastidieuses et vous laisse vous concentrer sur votre cœur de métier, ici une meilleure gestion des compétences.
Comment évaluer les compétences professionnelles ?
Évaluer les compétences professionnelles commence d’abord par identifier celles que vous avez à disposition. C’est pourquoi il est important de les mettre à jour et de distinguer chacune d’elle. En effet, connaître les forces de son entreprise et identifier celles qui vous manquent est une stratégie très efficace pour recruter par la suite les profils les plus pertinents pour pallier à ces manques.
Pour évaluer les compétences professionnelles et les suivre, l’utilisation d’un logiciel de gestion RH est fortement recommandée. En effet, l’automatisation d’un outil de gestion des compétences vous aidera à aligner l’activité de vos salariés à la stratégie l’entreprise.
Nous vous proposons donc MonPortailRH, un logiciel RH spécialement désigné pour gérer l’activité RH des PME, comme solution pour optimiser la gestion des compétences et ainsi évaluer les compétences professionnelles des salariés.
Comment gérer les compétences de vos salariés ?
Les compétences au sein d’une entreprise font sa valeur ajoutée et va déterminer sa culture et son positionnement par rapport à ses concurrents. Il est donc important de savoir les répertorier, les classer en fonction de ses collaborateurs et de les développer. Accompagner ses collaborateurs dans une démarche d’amélioration et de challenge de ses propres compétences permet d’instaurer une relation saine et dynamique au sein de votre organisation. Avec une bonne gestion des compétences collaborateurs se sentiront écoutés car leurs désirs de développement seront pris en compte.
MonPortailRh, logiciel dédié à l’ensemble de vos activités RH pour les simplifier intervient pour vous aider à répondre à vos problématiques concernant la gestion des compétences.
La gestion des ressources humaines regroupe un grand nombre de domaines au sein des entreprises : gestion du recrutement, gestion de la paie, gestion des plannings, gestion de la formation, gestion des compétences, gestion des talents … Cette fonction est donc très étendue et joue un rôle particulièrement important. Entre autre, gérer les compétences des collaborateurs pour leur permettre un épanouissement professionnel est indispensable pour les entreprises, car cela leur permet d’améliorer la performance et de fidéliser les collaborateurs. Cependant, développer les compétences des employés demande de mettre en place des méthodes justes et réfléchies pour que la valorisation des compétences soit pertinente. Mettre en place une bonne gestion de la formation est donc un facteur décisif de réussite dans les processus de développement des compétences des salariés. MonPortailRH répond à vos demandes liées à votre gestion des compétences.
Quel outil pour gérer les compétences ?
Aujourd’hui, l’environnement est incertain, les législations changent constamment et les entreprises se transforment. par conséquent, de nouveaux métiers apparaissent qui impliquent de nouveaux besoins de compétences. Pour faire face à cela, les entreprises se doivent d’avoir une gestion des compétences prospective et agile afin de s’assurer que les compétences des salariés s’accorderont avec les besoins du futur. Réussir la transformation de la démarche compétences et la valorisation des compétences des collaborateurs pour les mettre au cœur de la performance de l’entreprise est un véritable facteur de compétitivité. Il est essentiel pour la pérennité de votre entreprise de faire l’état des lieux des compétences de vos salariés et mener une véritable stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Cependant, anticiper les évolutions des différents métiers au sein de votre entreprise et se tourner vers une démarche de gestion des talents est complexe à mettre en place sans les bons outils. Grâce à un logiciel de gestion des compétences, vous pourrez prendre les bonnes décisions concernant vos collaborateurs et ainsi réduire les risques d’erreurs de recrutement. Afin d’avoir une bonne gestion des compétence l’utilisation d’un logiciel RH est donc fortement requise !
Quel outil GEPP choisir ?
La GEPP, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un levier utile pour les DRH car elle est en lien avec (et donc favorise) le développement de l’entreprise. Qu’est-ce que la GEPP ? C’est l’ensemble des démarches et outils qui permettent d’anticiper les évolutions impactant les besoins en terme de gestion des ressources humaines. En bref, il s’agit d’anticiper les besoins futurs en gestion des ressources humaines pour avoir une logique proactive et non simplement réactive. Allier les besoins en compétences afin de sécuriser les carrières des employés, voilà un bon résumé de ce que la GEPP implique de manière globale. Elle constitue donc une nécessité pour toute entreprise et est d’ailleurs obligatoire au sein des entreprises. Vous vous demandez quel outil GEPP choisir ? Sachez que MonPortailRH propose un logiciel RH favorisant la GEPP. Il vous permet d’effectuer un suivi très précis des qualifications et des compétences de vos collaborateurs, d’avoir une bonne vision globale de votre organisation et de répondre à la réglementation en vigueur concernant la GEPP.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) est un outil clé de réussite en entreprise. La GEPP est composée de nombreux outils de gestion des ressources humaines. Elle permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles tout en prenant compte des choix stratégiques de l’entreprise. L’entreprise peut ainsi être plus réactive et s’adapter plus facilement quant à l’emploi et les compétences de ses collaborateurs. Autant dans le futur que dans le présent, la GEPP vous permet d’agir sur le recrutement, la gestion des talents, des carrières … Et ceci toujours dans une perspective d’amélioration continue. Avec sa multitude d’éléments différents à gérer, la GEPP peut sembler compliquée et les responsables des ressources humaines peuvent ressentir une crainte d’échec. C’est pour cette raison que se munir d’un outil performant qui vous aidera à rassembler tous les éléments de la GEPP en un seul et même endroit est indispensable pour améliorer votre gestion des ressources humaines.
Quel logiciel de gestion des compétences ?
La gestion des compétences doit être gérée par un logiciel performant, efficace et fiable. En effet, il est important pour le plan de développement de votre entreprise d’identifier les différentes compétences de vos collaborateurs pour adapter la stratégie. Il vous faut augmenter et pérenniser le potentiel de votre entreprise en prenant les bonnes décisions concernant vos collaborateurs et en leur attribuer les bonnes tâches selon leur savoir-faire. C’est pour cette raison que la gestion des compétences est important pour le bon fonctionnement d’une société, car elle permet de faire état des lieux global et fiable et ainsi, éviter les futures éventuelles erreur de recrutement d’un profil qui ne correspondrait plus à la stratégie actuelle de l’entreprise.
Notre solution, MonPortailRH, vous garanti le meilleur logiciel RH en vous proposant le module de gestions des compétences. Ce module vous assure d’augmenter et pérenniser le potentiel de votre entreprise. Cet outil RH, composé de nombreuses options, vous permet de gagner du temps et de décider en toute sérénité ainsi que d’identifier les compétences de vos collaborateurs en toute facilité.
Optimisez le management des compétences avec MonPortailRH
+MonPortailRH est un logiciel RH de gestion des ressources humaines parfaitement adapté aux besoins des TPE et PME. Le module de la gestion des compétences vous permet de gérer minutieusement les compétences existantes au sein de votre entreprise en vous aidant à prendre rapidement les meilleures décisions pour chaque plan de développement de vos collaborateurs.
L’outil de gestion des compétences de MonPortailRH détient encore de nombreux avantages qui sont :
- Le suivi des qualifications et des compétences
- Une vision globale de l’organisation grâce à une cartographie des compétences
- Une réponse à la réglementation en vigueur (en effet, ce module fait partie du pack de la législation de la GEPP qui a pour d’améliorer et d’adapter les compétences de vos collaborateurs face aux futures évolutions de votre organisation)
Avec en plus, une plateforme SiRH qui vous est offerte, vous pourrez enfin gérer dans leur globalité toutes les informations et activités RH de votre entreprise.
Alors n’attendez plus et essayez MonPortailRH !
MonPortailRH propose un module de gestion des compétences, dont l’objectif est d’évaluer les compétences de vos collaborateurs de façon continue. Il sera ainsi possible de voir les points de progrès de vos collaborateurs. Vous pourrez aussi aligner plus facilement vos employés et leurs compétences sur la stratégie de l’entreprise.
Les principaux atouts de l’outil de gestion des compétences sont :
- Le plan de développement
- la recherche de collaborateurs et de formations par compétences
- la matrice de compétences et de formations par profils
MonPortailRH maximise ainsi le potentiel de votre entreprise en fournissant les outils RH nécessaires pour identifier et combler les lacunes. MonPortailRH est un logiciel RH qui vous accompagnera tout au long de votre gestion des ressources humaines. C’est un logiciel RH simple, fiable et complet. Il est composé de nombreux modules qui compléteront et vous assisteront dans vos processus RH. Découvrez ainsi un panel de 12 modules clairs et complets pour votre gestion RH. Ces modules viennent accompagner notre socle SIRH gratuit détenant déjà de nombreux atouts quand à votre gestion RH (comme une base de données RH sécurisée des salariés, une gestion intelligente des CV et des compétences). Ainsi venez améliorer votre gestion des compétences, votre gestion des talents, votre gestion de la rémunération (etc.) avec MonPortailRH.
Gagnez du temps et prenez les bonnes décisions. Choisissez MonPortailRH le meilleur logiciel RH élu N°1 par le comparateur de logiciel RH Bsoco
MonPortailRH est la première plateforme de services RH en SaaS. Ce logiciel RH regroupe une plateforme SIRH gratuite qui vous permet d’avoir une vision et une gestion de l’ensemble de vos activités RH ainsi qu’une multitude de modules à choisir en fonction de vos besoins, vous permettant de vous faciliter l’ensemble des processus RH dont la gestion des compétences.
Face aux risques considérables d’échecs lors des processus de recrutement, choisir le module compétences vous permettra de réduire ce risque, de vous faciliter la gestion avec un outil ergonomique et automatisé.
L’outil de gestion des compétences que nous vous proposons est composé de nombreux avantages tels que:
- Le suivi précis des qualifications et compétences
- La recherche de collaborateurs par compétences
- La vision globale de l’entreprise (grâce à une cartographie des compétences)
- La réponse à la réglementation en vigueur
En choisissant donc d’ajouter à la plateforme gratuite le module de gestion des compétences, vous pourrez faire un état des lieux fiable des compétences de votre société, prendre les bonnes décisions en fonctions de son résultat et réduire les risques d’erreur face aux recrutements ou à l’attribution des tâches.
Il est enfin temps de découvrir MonPortailRH pour une meilleure gestion des compétences !
Gérez les compétences de vos salariés avec MonPortailRH
+Grâce à MonPortailRH, logiciel RH pour PME, vous pourrez facilement suivre l’évolution des compétences de vos salariés, depuis leur intégration dans l’entreprise. En effet, nous vous proposons un logiciel qui regroupe le recrutement, l’intégration, le suivi des entretiens et objectifs et enfin la gestion de la formation et des compétences. Vous pourrez donc définir avec vos collaborateurs les axes de développement et décider ensemble des besoins en formation.
Ensuite, vous accéderez à un catalogue de plus de 1000 formations à réaliser en ligne ou dans des locaux spécialisés. Cela permettra une valorisation des compétences et une hausse de la performance, tout en fidélisant vos employés. Le suivi des plans de formations et des entretiens professionnels individuels vous seront extrêmement utiles au sein de notre logiciel RH.
N’attendez plus, découvrez notre logiciel de gestion des compétences qui facilitera votre quotidien grâce à un outil innovant et pratique !
Le logiciel RH proposé par MonPortailRH est la première plateforme de service RH en SaaS. Cela signifie que tout se fait en ligne et donc qu’il n’y a pas de logiciel et de licence à acheter pour les futures mises à jour. Notre logiciel RH est constitué d’un Socle SIRH gratuit et de modules à la carte qui s’adaptent parfaitement à vos besoins.
Grâce à l’outil de gestion des compétences, MonPortailRH, va vous permettre d’identifier et gérer les compétences de vos collaborateurs. Il vous permettra également d’accélérer la prise de décisions et de faciliter le respect des lois en vigueur concernant la GEPP.
Les avantages de ce module des compétences sont nombreux :
- L’obtention d’une vision globale de votre entreprise concernant les compétences de vos salariés
- Une recherche des compétences simple
- Une matrice des compétences et de formations par profil qui vous permettra d’associer les compétences de manière optimale
Maximiser le potentiel de vos salariés et simplifier votre gestion des ressources humaines grâce à notre logiciel RH créé spécialement pour vous !
Pourquoi choisir un logiciel de gestion des congés ? Pourquoi choisir un logiciel de gestion des absences ? Un logiciel de gestion des congés et absences vous facilitera et automatisera vos procédures de gestion des congés et des absences. La gestion des congés est une composante importante de la gestion des ressources humaines dont le but final est la gestion de la rémunération. Il est ainsi nécessaire d’avoir une gestion des congés et des absences optimale pour maintenir a performance de votre entreprise.
En utilisant notre socle SIRH gratuit, vous aurez accès à un ensemble de fonctionnalités permettant de mieux gérer les ressources humaines, tout en ayant la possibilité de choisir parmi 12 modules créés pour vous.
Avec notre outil de gestion des congés vous obtiendrez : un planning des congés et absences, une gestion des demandes des congés (modification, validation, refus des demandes), des notifications automatiques par e-mail, une analyse de performance grâce à une édition de rapports et pleins d’autres possibilités !
MonPortailRH, une solution RH simple et efficace pour la meilleure gestion des ressources humaines en ligne !
Évaluer les compétences de vos collaborateurs avec MonPortailRH
+Le Logiciel MonPortailRH est la 1ere plateforme de gestion des processus RH simple et fiable. Il effectue pour vous un suivi précis des qualifications et permet d’évaluer les compétences, gère les compétences formelles et informelles, maîtrise les réglementations en vigueur, vous offre une vision global de l’ensemble des compétences disponible dans votre entreprise… . Le but étant de vous faire gagner un temps précieux dans votre évaluation des compétences professionnelles et dans la gestion de celles-ci.
Avec sa plateforme SIRH gratuite et une multitudes de modules à la carte correspondant à différents besoins ciblés que vous pouvez ajouter, vous aurez une gestion complète de l’ensemble des processus et activités RH de la société. En choisissant d’intégrer directement le module de gestion des compétences à notre logiciel et dans vos processus de recrutement, vous limiterez les erreurs et les pertes d’argents liés à une erreur de jugement et optimiserez votre temps (qu’il soit mobilisé entre la formation et la gestion administrative).
Alors n’attendez plus, avec MonPortailRH concentrez vous de nouveau sur les tâches stratégiques, celles faisant parties intégrantes de votre coeur de métier.
MonPortailRH est le N°1 des logiciels RH collaboratifs dédiés aux PME. Afin de mieux gérer les compétences de vos salariés, MonPortailRH vous propose un module gestion des compétences qui met à votre disposition un accès à une bibliothèque de compétences et un socle SIRH gratuit qui vous permet d’avoir une vue d’ensemble sur les activités RH de votre entreprise. Ceci vous permettra de ne pas recruter en externe alors que vous disposez déjà de la compétence que vous recherchez au sein de votre société. Des plans de développement sont également générés automatiquement selon les résultats des évaluations de vos collaborateurs. MonPortailRH vous munis de l’ensemble des outils nécessaires afin d’identifier et de combler la moindre lacune que vous ou vos collaborateurs peuvent rencontrer. En effet, pour toujours mieux vous aider à gérer les compétences de vos salariés, vous aurez également accès à une check-list d’observation afin de mettre en adéquation le poste de travail de votre salarié avec ses performances et compétences.
Faites confiance à la fiabilité et la performance faites confiance à MonPortailRH
MonportailRH est la première plateforme de services RH en SaaS consituée d’un socle SIRH gratuit et de modules RH à la carte. Élu 1er logiciel RH par le comparateur d’outil RH Bsoco, MonPortailRH vous garanti l’excellence, la pertinence et la fiabilité du système. Nos modules sont parfaitement adaptés aux besoins des TPE/PME. Pour gérer les compétences au sein de votre société choisissez MonPortailRH choisissez la fiabilité.
Vous accéderez en effet à de nombreux avantages, les voici plus détaillés:
- Un accès à une matrice des compétences
- Un plan de développement
- Une recherche de collaborateurs et de formations par compétences
- Un suivi précis de l’évolution des compétences de vos salariés
- et bien d’autres avantages etc.
Grâce à son module de gestion des compétences, que vous pouvez choisir d’ajouter à la plateforme SiRH gratuite, vous aurez en main un logiciel en ligne complet et facile à utiliser pour gérer votre entreprise et vos collaborateurs de la meilleure façon.
Il est temps d’essayer notre logiciel de gestion RH MonPortailRH !