Le logiciel RH 100% personnalisable

Un logiciel RH en SaaS (Software as a Service) est une solution digitale qui permet de dématérialiser les processus RH directement sur le cloud. Son but principal est de faciliter la vie en entreprise, notamment au niveau des tâches quotidiennes ou encore au niveau des conditions de travail de votre département RH. Grâce à cette dématérialisation, vos responsables RH pourront gagner en productivité et deviendront plus performants de par le gain de temps non négligeable que ces logiciels vous procurent. L’optimisation du temps les aideront à se pencher vers des missions et des tâches de plus grande envergure et ainsi, limiter les tâches anciennement chronophages. Afin d’être optimal, ces logiciels RH se doivent d’assurer une ergonomie optimale, être intuitifs et surtout, être facile à mettre en œuvre. La finalité de ces outils est de mettre de côté les tâches répétitives et chronophages que subissent votre service RH au quotidien. Il est temps de faire le point sur votre capital humain et de l’optimiser en passant à un mode de travail collaboratif que vous aurez à votre disposition grâce à votre logiciel RH.

Le lien entre la gestion administrative de votre entreprise et votre service RH est primordial pour le bon fonctionnement de votre structure. Historiquement, le traitement de ces données liées à la gestion administrative du personnel était assuré par des fichiers Excel ou encore sous format papier. Grâce à la transition digitale, ces façons d’opérer sont désormais obsolètes pour faire face aux nouveaux besoins des entreprises. Le métier des ressources humaines est aujourd’hui en pleine transformation avec l’avancée grandissante des nouvelles technologies dans le domaine des RH. Aujourd’hui il leur est primordial de gérer leurs tâches administratives grâce à des outils adaptés pour gagner en productivité et limiter les tâches chronophages pour mieux se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée. Les modules proposés par Mon Portail RH vous aidera à mieux couvrir l’ensemble des tâches administratives liées à vos collaborateurs, ce depuis le recrutement, jusqu’au départ de l’entreprise. On y retrouve pléthore de modules liés à des tâches comme : la gestion du temps & activités, le traitement des notes de frais, la gestion des dossiers du personnel, les demandes de congés etc…
Grâce à Mon Portail RH, votre service ressources humaine disposera des outils nécessaires afin de mieux traiter les données et les demandes de vos collaborateurs au sein d’un portail unique et personnalisé selon vos besoins. Optimisez donc vos processus de gestion administrative en adoptant une plateforme RH digitalisée et gagnez en productivité.

Le développement des solutions digitales a fortement impacté la fonction RH au sein des entreprises. De nouvelles opportunités de flexibilité apparaissent et les modes de fonctionnement RH se doivent d’évoluer au même rythme que les besoins de l’entreprise. Souvent submergé par des tâches chronophages et majoritairement répétitives, votre service RH doit souvent ressaisir des informations similaires et ce à plusieurs reprises dans différents outils RH. Une plateforme RH permet aux collaborateurs et au service RH d’avoir accès à une interface RH unique et personnalisée selon les besoins de la structure, tout en leur offrant un gain de temps non négligeable grâce à cette digitalisation complète de la gestion administrative. L’expérience collaborateur se retrouve au centre des problématiques des plateformes RH étant donné qu’ils seront les utilisateurs finaux de cette solution. Ces outils permettront à vos collaborateurs RH ainsi qu’à vos salariés de gagner en productivité et ainsi atteindre l’excellente opérationnelle.