Gestion des Entretiens & Objectifs
Monitorez la progression de vos employés et vérifiez que les objectifs fixés soient bien atteints.
Evaluez la performance
Gérez facilement vos campagnes d’entretiens en un clic depuis un tableau de bord de pilotage (entretiens professionnels, semestriels, annuels, validation part variable…). Vous pouvez fixer des objectifs individuels et collectifs et ainsi avoir une vision globale du développement de votre entreprise.
Contrôlez les objectifs de l’entreprise
Utilisez des outils d’évaluation pour mesurer la performance et la réalisation des objectifs de chacun des collaborateurs. Gérez les entretiens via des revues personnalisées et évaluez les projets et missions grâce à des indicateurs de performance à tous les niveaux. Vous pouvez réajuster les objectifs de votre entreprise en fonction des compétences et de la productivité de vos collaborateurs.
Encouragez vos managers
Aidez vos managers à aligner les objectifs des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise en les accompagnant de manière continue. Facilitez le process de fixation des objectifs et améliorez la transparence grâce à un outil ergonomique permettant de faciliter le feedback entre collaborateur et manager, de dématérialiser les documents et d’analyser les résultats des entretiens en un rien de temps.
Récompensez vos meilleurs éléments
Donnez accès à vos collaborateurs à une vue d’ensemble de leur performance, de leur contribution et de leur potentiel d’évolution afin qu’ils puissent s’auto-évaluer. Combiné au module de Rémunération, vous pouvez créer une stratégie de récompense des employés les plus performants et ainsi stimuler la motivation de vos équipes.
Améliorez votre gestion RH
Grâce au module Entretiens & Objectifs, permettez à vos collaborateurs de devenir plus performants et productifs grâce à un suivi personnel et à une valorisation sur les tâches accomplies. Faites gagner du temps à vos managers dans l’évaluation de la performance et améliorez la communication au sein de vos équipes.
Les avantages
Pour les collaborateurs
- Auto-évaluation
- Feedback permanent avec le manager
- Suivi de l'historique des entretiens
- Signature de l'entretien sécurisée par mot de passe
Pour l'administrateur
- Gestion facile de tous types d'entretien (annuel, période d'essai, ...)
- Gestion et suivi des objectifs individuels et collectifs
- Gestion automatique des campagnes de mails (relances, notifications, ...)
- Génération de tableaux de bord et rapports personnalisés
Pour le manager
- Évaluation des collaborateurs directement sur la plateforme
- Évaluation groupée des performances de son équipe
- Feedback permanent avec le collaborateur sur ses objectifs
- Recueil des besoins de formation
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