Quel logiciel de gestion des talents choisir ?

La gestion des talents désigne le fait d’attirer, de retenir et de développer le capital humain de son entreprise. Il s’agit donc d’identifier les talents au sein de votre entreprise pour les transformer en futur pilier pour votre activité. La gestion des talents permet donc d’assurer un plan de développement fiable pour l’avenir de la société et de prévenir de certains départs soudains. Gérer ses talents est primordial pour motiver ses collaborateurs.

Les faire évoluer de manière pertinente afin de les valoriser est particulièrement judicieux pour une bonne fidélisation. Le module de gestion des talents de MonPortailRH a été pensé dans cette optique. Il permet de se constituer un vivier de talents et ainsi d’avoir une vision certaine et réelle de l’évolution de ses collaborateurs. Vous gagnerez en rapidité et efficacité grâce à ce logiciel RH qui vous facilite letraitement et la gestion des candidatures pour placer la gestion des talents au coeur de votre stratégie d’entreprise.

Logiciel RH : le SIRH de MonPortailRH

MonPortailRH est le logiciel RH collaboratif dédié aux PME en mode SaaS. Ce logiciel RH a été pensé pour vous en vous donnant accès à une solution efficace pour gérer vos ressources humaines.

Ce logiciel RH dispose d’un socle SIRH gratuit qui vous permet de gérer dans sa globalité toutes vos activités RH et votre vivier de talents dans une seule plateforme pratique et intuitive. Le module de gestion des talents vous permet d’identifier les talents en comparant les qualification et compétences de vos différents collaborateurs et en mettant en place des plans de développement pour pallier ces déficits et préparer l’avenir.

Le module gestion des talents de ce logiciel RH vous propose de nombreux outils que vous pouvez personnaliser à votre guise, tels que des matrices de positionnement selon les critères de votre choix, des outils de développement de projets, d’analyses et de challenges pour donner à vos collaborateurs l’occasion de jouer un rôle plus actif dans l’entreprise.