Qu’est-ce que la gestion de la rémunération ?
La gestion de la rémunération doit d’être efficace et ce, rapidement. elle est indispensable pour l’entreprise car elle joue un rôle majeur dans la motivation des salariés. La gestion de la rémunération est difficile dans le sens où elle doit être la plus juste et reposer sur une égalité. Beaucoup de questions peuvent se poser quant à la gestion de la rémunération: Quelles sont les règles à respecter ? Quel serait le système le plus efficace et motivant ? Quel type de rémunération pour quel type de contrat? En effet la rémunération fait partie des facteurs qui va déterminer si vos salariés vous seront fidèle et donc, plus en proie aux challenges.
Choisir un logiciel RH en mode SaaS vous libérera de nombreuses questions concernant votre gestion de la rémunération mais aussi concernant de nombreuses autre tâches RH; gestion des talents, gestion de la formation, gestion du recrutement, gestion des plannings ….
Comment améliorer sa gestion de la rémunération ?
La gestion de la rémunération n’est pas seulement un contrôle des coûts mais aussi la preuve d’un comportement et d’une attitude organisée dans un esprit d’équité et de respect des lois. Le salaire est un élément fort de motivation et de fidélité pour les salariés. Il est ainsi important d’avoir une gestion de la rémunération répondant aux attentes des salariés mais aussi qui soit en cohésion avec l’activité et les efforts qu’ils fournissent pour une meilleure performance.
Vous voulez reprendre en main votre gestion de la rémunération ? Intégrez enfin un logiciel RH complet pouvant répondre à vos besoins en matière de gestion de la rémunération mais aussi à bien d’autres besoins composants votre gestion des ressources humaines plus généralement.
Comment gérer les rémunérations ?
La rémunération est une variable qui peut avoir beaucoup d’impact au sein d’une société. La gestion de la rémunération doit donc être fluide, rapide et simple à réaliser mais doit aussi être gérée de façon juste et égalitaire. La rémunération influence beaucoup le moral et la performance de vos salariés. Il est ainsi important de bien gérer vos plans de rémunérations, de bien faire part des budgets; tout se doit d’être transparents vis-à-vis des différents collaborateurs. Choisir un logiciel RH vous aidera à avoir une bonne gestion de la rémunération et à être en accord avec les réglementations. C’est notamment le cas avec le logiciel RH de MonPortailRH qui vous offre un socle RH gratuit composé d’une base de données RH sécurisées des salariés, un annuaire d’entreprise et une gestion intelligente des CV et des compétences. MonPortailRH, en plus de son socle SiRh gratuit, vous propose 12 modules à la carte qui concernent la gestion RH à de nombreux niveaux (gestion de la rémunération, gestion des compétences, gestion de la formation …).
Quel outil pour gérer la rémunération ?
La façon dont est gérée la rémunération peut avoir un impact direct sur différents niveaux de l’organisation. En effet, la rémunération est un facteur économique qui influence plus ou moins le moral, la motivation et la performance de certains des salariés. Il est ainsi important de pouvoir avoir une rémunération des plus justes, ce qui permettra de fidéliser votre personnel et d’influencer les comportements. Gérer la rémunération de manière efficace est donc indispensable dans une entreprise pour que les collaborateurs se sentent récompensés de manière juste et qu’ils aient envie de monter en compétence chaque jour.
Le choix du logiciel de rémunération est donc important. Il faut s’entourer des bons outils et automatiser ce processus afin d’éviter les erreurs et la perte de temps. Il faut penser la rémunération comme une partie intégrante de toute les actions de l’entreprise et ainsi, organiser chaque processus de rémunération en parfaite cohérence avec les actions menées par les différents employés.
Quel logiciel de gestion de la rémunération ?
La gestion de la rémunération a un impact direct sur l’organisation de l’entreprise. En effet, un salarié qui se sent justement rémunéré pour ses efforts, ses compétences, ses progrès ou encore sa fidélité sera un salarié heureux et donc plus productif. La rémunération est donc un facteur économique majeur pour l’entreprise, qui influence plus ou moins le moral, la motivation et la performance de certains des salariés. Il est ainsi important de pouvoir avoir une rémunération des plus justes, ce qui permettra de fidéliser votre personnel et d’influencer leur comportement.
Le choix du logiciel de rémunération est donc important. Il faut se munir d’un outil qui permettra à la fois d’avoir une vue globale de l’entreprise, avec les actions, les compétences, les progrès et les salaires qui en découlent pour chaque salarié, mais également de gérer, modifier, justifier en un click et de manière juste la rémunération de ses salariés.
Gérez la rémunération avec MonPortailRH
+Le salaire est un réel élément de motivation. Avec son module pour gérer la rémunération, MonPortailRH, logiciel RH dédié aux PME, vous aidera à être plus performant dans votre gestion de la rémunération et à créer une réelle égalité et une justesse de la rémunération entre chacun des collaborateurs. Concevez des programmes complets de rémunération qui optimisent les budgets, réduisent les recours au processus manuels et récompensent les collaborateurs les plus performants. MonPortailRH ne vous aidera pas seulement sur la gestion de la rémunération mais aussi sur tous types de gestion RH que vous serez mené à avoir.
MonPortailRH est constitué d’un socle SIRH gratuit comprenant de nombreux outils vous permettant de gérer la partie administrative RH de votre travail (Un accès à un catalogue de formations, une gestion intelligente des CV et des compétences, un outil d’extraction et reporting RH etc). Avec MonPortailRH vous pourrez associer des outils RH (qui sont au nombre de 12) : outil de gestion des congés et absences, outil de gestion des formations et e-learning, outil de gestion des entretiens et objectifs, outil de gestion des notes de frais, … Ces modules vous permettront une amélioration supplémentaire de votre gestion RH et un ciblage toujours plus pertinent des tâches à réaliser.
En choisissant un module qui vous permettra de gérer la rémunération, le module “rémunération”, vous pourrez améliorer les résultats et la productivité de vos collaborateurs puisque vous pourrez gérer les rémunérations et gérer les salaires de façon juste et fiable. Avec ce module pour gérer les rémunérations vous pourrez prendre les meilleures décisions concernant la gestion de la rémunération. Il est à noter que les données sensibles seront préservées grâce à une base de données sécurisée. Grâce à ce module encouragez une culture de la rémunération liée à la performance ! En effet, la rémunération est emprunte à influencer la motivation et la performance de vos salariés. Il est ainsi important de savoir bien gérer la rémunération de vos salariés. C’est aussi pour cela que nous proposons de connecter le module de la rémunération avec celui des compétences notamment, pour pouvoir aligner au mieux la rémunération de vos collaborateurs en fonction de leurs compétences, performance et ceci toujours dans l’optique de votre budget, de vos règles etc. Gérer la rémunération de vos salariés de manière optimale c’est maintenant avec MonPortailRH !
En choisissant l’outil de gestion de la rémunération de notre logiciel RH, vous obtiendrez de meilleurs résultats. Vous gérerez les salaires de façon juste et fiable et prendrez ainsi les meilleures décisions concernant la rémunération des salariés.
Avec cet outil RH de gestion de la rémunération vous aurez :
- Une planification de rémunération
- Une gestion des primes
- Des lettres de rémunération(sur mesure pour informer par exemple l’arrivée d’une nouvelle prime)
- Des rapports personnalisés avec des reportings de rémunérations précis
- Un graphique de positionnement des collaborateurs en fonction de leurs salaires.
Vous pourrez ainsi concevoir une rémunération qui optimise votre budget et qui encourage une bonne culture de rémunération.
MonPortailRH vous accompagne également dans toute votre gestion RH. Grâce à ce logiciel RH complet et évolutif, grandissez votre vision de la gestion des ressources humaines.
Ne perdez plus de temps sur des tâches comme la gestion de la rémunération ou la gestion des talents ou même la gestion des congés et absences, libérez vous enfin du temps pour vous recentrer sur les tâches stratégiques de votre métier.
Optimisez la gestion de la rémunération avec MonPortail RH
+MonPortailRH vous propose un logiciel SIRH complet, composé de modules RH à la carte et d’un socle SIRH gratuit. Avec ce logiciel RH vous pourrez avoir une juste gestion de la rémunération et encourager une culture de la rémunération liée à la performance. En effet, vous pourrez par exemple optimiser vos budgets en ajustant de manière automatique les augmentations en fonction de vos règles et budgets. Il est aussi possible de créer des lettres de rémunération sur mesure en incluant les augmentations et de comparer les salaires de vos collaborateurs en analysant leurs performances. Ce module de la gestion de la rémunération rendra ainsi votre gestion RH globale beaucoup plus fluide, simple, et transparente vis-à-vis de vos salariés.
Par ailleurs vous pourrez aussi accéder à de nombreux autres modules toujours plus complets afin de vous aider dans votre gestion RH. En effet, MonPortailRH vous propose tout d’abord un socle SIRH gratuit composé d’aides aux tâches qui composent votre gestion RH avec un accès à un catalogue de formation, un accès à une communauté d’experts, un outil d’extraction et de reporting RH (,etc.). Vous pouvez également compléter cette offre par des modules, qui sont outils RH qui vous aideront dans la gestion des notes de frais, la gestion des compétences, la gestion des entretiens et objectifs …
Prenez enfin les meilleures décisions concernant la gestion de la rémunération grâce au module de gestion de la rémunération de MonPortailRH!
Le salaire est un réel élément de motivation, à condition qu’il soit bien réfléchi pour l’ensemble des salariés. MonPortailRH vous propose donc de mieux organiser l’ensemble de vos activités RH. Avec sa plateforme SIRH gratuite et le module spécialement conçu pour gérer la rémunération vous serez plus performant dans votre gestion de la rémunération et créerez une réelle égalité et une justesse de la rémunération entre chacun des collaborateurs. Vous améliorerez ainsi les résultats et la productivité de vos salariés grâce à une gestion de la rémunération complètement maîtrisée.
De plus, le module de gestion de la rémunération de ce logiciel RH vous apporte de nombreux avantages, tels que le fait d’encourager une nouvelle culture dans votre entreprise : lier la performance à la rémunération ou encore optimiser les budgets et obtenir des reportings précis pour les justifier.
Avec MonPortailRH, prenez enfin les bonnes décisions !