Comment gérer les carrières en entreprise ?

La gestion des carrières est un levier stratégique du management des collaborateurspour les ressources humaines. C’est un ensemble d’élément de gestion qui doit permettre aux RH comme aux collaborateurs d’organiser le plan de développement de la société. La gestion des carrières permet à la fois de s’assurer que l’on dispose des ressources nécessaires en cas de départ d’un collaborateur et permet au salarié de se construire un parcours professionnel qui lui est propre et qui lui convient. La gestion des carrière prend en compte le souhait d’évolution professionnelle de chacun des employés tout en surveillant ses compétences et son développement dans l’entreprise pour s’assurer que ce dernier s’est bien adapté. Pour que la gestion des carrièresprofite aussi bien au salarié qu’à l’entreprise, il est nécessaire de se munir des bons outils pour identifier, surveiller et réagir.

En effet, pour parvenir à gérer les carrières de ses employés efficacement il est important tout d’abord d’identifier les talents qui habitent votre entreprise, afin de leur proposer des objectifs adaptés qui les challengeront et les motiveront. Il faut également penser à organiser des évaluations régulières afin de suivre au plus près les progrès de vos différents salariés. Enfin, pensez à leur proposer des formations ciblées, pour que le collaborateur se sente écouté et motivé, et qu’il s’épanouisse dans votre entreprise.

Logiciel RH : SIRH de MonPortailRH

MonPortailRH est la 1ere plateforme de logiciel RH qui propose un socle SIRH gratuit ainsi qu’une multitude de modules à la carte. Pour gérer les carrières de vos salariés efficacement au sein de votre entreprise, plusieurs outils RH sont à votre disposition pour optimiser votre organisation. Tout d’abord MonPortailRH possède un socle SIRHgratuit, qui vous aide à traiter de manière globale et rapide toutes les questions RH qui peuvent se poser et vous aide à y répondre pour le bien de votre entreprise, notamment grâce à des reportings, des accès libres aux annuaires de l’entreprise ou encore la dématérialisation de tous vos documents pour vous créer une base de données personnalisée.

Avec le module de gestion des talents vous serez en mesure d’identifier et fidéliser vos meilleurs collaborateurs en les gratifiants et proposant des challenges qui motiveront leurs envies de se développer au sein de la société. Combiné avec le module de gestion du recrutement, vous serez, en plus de cela, capable de recruter en externe les meilleurs profils et les candidats qui s’alignent le plus avec la culture et les salariés de votre entreprise. Enfin, le module de gestion des entretiens et des objectifs vous permettra d’assurer un suivi réguliers des progrès des salariés, mais également de leur ressenti.  

Ainsi, grâce à MonPortailRH et ses différents module vous pourrez gérer les carrières de la manière la plus pertinente qu’il soit