Comment faciliter la gestion des congés ?

Depuis 1936, les salariés français bénéficient de congés payés. Ce droit aux congés payés a évolué au fil des années, passant de deux semaines à cinq semaines par an. Aujourd’hui les entreprises sont de plus en plus confrontées à une gestion des congés qui se complique avec l’arrivée notamment des RTT, des différents types d’absences et de la concentration des demandes de congés sur certaines périodes de l’année.

La gestion des ressources humaines est donc sensiblement touchée par la complexification du système des congés et les attentes des salariés. Elle se doit ainsi de mettre en place des astuces afin que celle-ci soit efficace et n’empêche pas la productivité de l’entreprise. En effet, prendre en compte rapidement les demandes de congés et absences de vos collaborateurs permettra d’éviter un impact négatif sur la productivité de l’entreprise. De plus, une bonne gestion des congés et absences au sein de votre entreprise permettra de mieux prendre en charge les démarches légales et d’alléger les tâches administratives.

 

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5 astuces pour faciliter la gestion des congés

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